LA VILLE RECRUTE

LE SERVICE INFORMATIQUE
Recrute
UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE
ET RESEAU INFORMATIQUE (h/f)

Filière Technique – agent de maîtrise

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Informatique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 4 agents. Vous interviendrez pour les services de la Ville de Granville et de la Communauté de communes Granville Terre et Mer.
 
Missions

- Assurer la préparation, l’installation et la maintenance du Parc Informatique ainsi que l’installation et la maintenance des applicatifs bureautiques et métier.
- Assurer l’assistance, le dépannage et le conseil aux utilisateurs, ainsi que le suivi de la gestion de parc

Activités principales :

- Suivre l’exploitation quotidienne du système d’information et participer à tous les travaux d’assistance et dépannage sur les matériels, logiciels (logiciels bureautiques) et copieurs
- Etablir un diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement
- Configuration et installation de postes
- Assistance aux utilisateurs, et vérification de l’état des postes  
- Installation de matériels pour manifestations, réunions et formations
- S’adapter aux évolutions technologiques vers les tablettes, smartphones et téléphonie sur IP.
 
Activités secondaires :
- S’impliquer dans la gestion du réseau local avec les techniciens réseaux et sécurité
- Administration et gestion de la téléphonie, gestion des incidents opérateurs

Compétences :

Connaissances Techniques des domaines suivants :
- Architectures et protocoles de communications réseaux (Ethernet, TCP/IP, DHCP, WIFI)
- Environnements Windows
- Système d’exploitation Windows présent sur les postes de travail (XP, Seven, 8)
- Outils courants sur un poste de travail (Adobe, Microsoft Office,…)
- Techniques d’installation et de maintenance des ordinateurs
- Configurations usuelles, systèmes, outils bureautiques et périphériques
- Paramétrage expert d’un poste informatique
Autres compétences requises :
- Sensibilité aux problématiques de sécurité
- Goût du travail en équipe et de la qualité de service
- Sens du relationnel et capacité de dialogue avec les utilisateurs, sens de la pédagogie, capacité à vulgariser les aspects techniques et organisationnels du domaine d’intervention, discrétion
- Expérience dans le domaine de la maintenance des ordinateurs, réseaux
- Autonomie, capacités d’anticipation, d'adaptation et de réaction, rigueur
- Gestion des situations d'urgence et hiérarchisation des priorités
- Connaissance de la législation et de la réglementation applicables aux systèmes d'information
 
Profil :

- Contrat à durée déterminée d’un an à pourvoir le 1 Janvier 2018
- BAC +2 exigé (BTS / DUT ou licence informatique)
- Expérience en collectivité appréciée
- Permis B exigé
Candidatures à adresser au service Ressources Humaines (recrutement@ville-granville.fr)
avant le 17 Novembre 2017


SERVICES TECHNIQUES
Chargé d'opérations voirie - réseaux divers
Cadre d’emploi : Technicien ou Agent de maitrise principal
Filière technique

Vous assurez la réalisation et/ou le pilotage de l'ensemble des études techniques liées aux projets d'infrastructures et de réseaux divers, ainsi que le suivi ou la maîtrise d'œuvre de travaux en lien avec les VRD (Voirie Réseaux Divers)

MISSIONS :

Activités principales :
- Mettre en œuvre, gérer et contrôler l'exécution de projets VRD
- Consulter et cordonner les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs
- Mettre en place un diagnostic voirie (y compris effacement réseaux)
 
Activités secondaires :
- Donner un avis technique sur les dossiers d’urbanisme (permis construire, permis aménager.) concernant les accès et réseaux
- Suivi et traitements des demandes des usagers concernant les réseaux et la voirie
- Suivi du déploiement de la fibre optique
- Examen des dossiers techniques d’extension de réseaux pour concessionnaires (Enédis, GDF, télécoms…) et syndicats (SMAAG, SMPGA,SDEM)
- Aptitude à la conduite de travaux de grosses réparations sur patrimoine bâti
- Suivi du dossier défense incendie    
                                                                                                   
PROFIL :
- Connaissances des métiers des travaux publics et de l'ingénierie en VRD et bâtiments
- Réglementation sur les marchés publics et leurs modalités d'application
- Connaissances de la maîtrise d'ouvrage public
 
CONDITIONS :
- Poste à temps complet à pourvoir mi-novembre 2017
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
Avant le 30 Octobre 2017 par voie postale ou électronique (recrutement@ville-granville.fr)


LA MEDIATHEQUE
RECRUTE
UN RESPONSABLE DE L’ESPACE MUSIQUE ET CINEMA (H/F)
Catégorie B - filière culturelle
Assistant de conservation / Assistant de conservation principal

La ville de Granville (Baie du Mont-Saint-Michel, 14000 habitants) recrute un responsable Musique et Cinéma pour sa Médiathèque (création en 1998, 12 agents, 1800 m², 3600 lecteurs actifs, 100.000 documents, 180.000 prêts, fréquentation de 400 pers. par jour d’ouverture). Depuis avril 2017, la Médiathèque fait partie d’un réseau intercommunal de 7 médiathèques.
Sous l’autorité du Directeur de la Médiathèque et dans le cadre d’un nouveau projet d’établissement, vous êtes en charge de la responsabilité de l’Espace Musique et Cinéma.
 
DESCRIPTION DU POSTE :

Mission
– Responsabilité de la gestion des acquisitions, du traitement documentaire et renouvellement des collections musique et cinéma : CD, DVD, livres (documentaires/BD), revues, et ressources numériques musique et cinéma.
 
Activités principales
– En relation avec la coordinatrice des actions de médiation, participation aux actions de valorisation des collections et de médiation auprès des publics (sélections thématiques régulières, création de contenus bibliographiques, participation à l’éditorialisation du portail du réseau de lecture publique) et à l’organisation d’événements et d’accueils de groupes autour d’actions de sensibilisation à la musique et au cinéma.
– Participation au service public (prêts, inscriptions, renseignements, accueil)
– Suivi budgétaire des acquisitions de l’Espace Musique et Cinéma et contact avec les fournisseurs et le milieu éditorial.
– Encadrement de l’agent de l’Espace Musique et Cinéma.
– Participation à la politique documentaire et au projet de service orienté sur la mise en œuvre de collections hybrides, la valorisation des collections et de la Médiathèque comme « hub » social et culturel au sein de la Ville.
 
PROFIL :

- Solides connaissances bibliothéconomiques (acquisitions, catalogage, indexation, désherbage, classification…) et maîtrise d’un SIGB (Decalog.net)
- Capacité à gérer un budget (plan de collection, répartition budgétaire).
- Bonnes connaissances de l’édition et de l’industrie audiovisuelles (distributeurs, fournisseurs, supports) et du cadre législatif (droits de diffusion)
- Connaissance et pratique des outils informatiques (bureautique, PAO) et des nouvelles technologies (outils web 2.0).
- Sens de l’accueil et du service public
- Aptitude à la médiation des collections
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Autonomie
 
CONDITIONS :

- Recrutement statutaire ou à défaut contractuelle
- Horaires de travail du mardi au samedi, horaires modulables (soirées)
 
Renseignements: M. Thibaut Héquet, directeur de la Médiathèque - 02 33 50 34 09 thibaut.hequet@ville-granville.fr
Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines avant le 15 novembre 2017