LA VILLE RECRUTE


Recrutement d’agents saisonniers

RECRUTEMENT CLOS

Chaque année, la Ville de GRANVILLE offre aux étudiants ou jeunes scolarisés des emplois dans les services municipaux pendant la période estivale. Ces emplois saisonniers leur permettent d’acquérir une première expérience professionnelle. 
Un formulaire de « candidature pour un emploi saisonnier » est à télécharger ci dessous ou bienà retirer à l’accueil de la Mairie, au service des Ressources Humaines.
 
La sélection des candidats sera effectuée selon différents critères :
Etre âgé de 18 ans révolus lors du 1 jour de travail.
Exigence spécifique liée au poste (exemples : permis B, pratique d’une langue étrangère, diplôme spécifique - B.A.F.A.)
Connaissances théoriques (adéquation entre la formation suivie par le jeune et le poste saisonnier)
Proximité du lieu de résidence dans un souci de développement durable
Deux contrats saisonniers au maximum par bénéficiaire
 
Contrat à durée déterminée d’un mois principalement pendant le mois de Juillet ou Août. Quelques postes sont à pourvoir en juin et septembre
 
Différents services municipaux recrutent des agents saisonniers : musées, médiathèque, foyers de jeunes travailleurs, police municipale, services techniques, service éducation…
 
Date limite de réception des candidatures : Vendredi 27 Février 2017
 
Renseignements : 02 14 24 20 35


LES FOYERS DE JEUNES TRAVAILLEURS
RECRUTE
UN ANIMATEUR/EDUCATEUR
Cat C – Filière Animation ou sociale

Le Foyer de Jeunes Travailleurs, au travers de l'habitat vise à favoriser la socialisation et l'entrée dans la vie active des jeunes hébergés en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
  
DESCRIPTION DU POSTE :

- Proposer les services du FJT aux résidents (hébergement, restauration...) et participer au bon fonctionnement général de l'établissement.
- Participer à la mise en œuvre du projet d'animation (animations collectives, actions de prévention...)
- En lien avec le responsable, coordonner l'action éducative du FJT auprès des publics spécifiques (accompagnement individualisé, suivi avec les partenaires : mission locale, aide sociale à l'enfance...)
 
PROFIL :

- Diplôme dans le secteur social souhaité : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, CESF...
- Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs jeunesses et action sociale
- Rigueur, qualités relationnelles, capacités à travailler en équipe
 
CONDITIONS :

- Recrutement par voie contractuelle – contrat à durée déterminée d’un an
- Poste à pourvoir le 1 juillet 2017
- Poste à temps complet
- Contrainte particulière : horaires variables (après midi et soirées, astreinte 1 week end par mois)
 
Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines avant le 31 mars 2017