LA VILLE RECRUTE

LE SERVICE DES FINANCES
RECRUTE
UN ASSISTANT BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)
Cadre d’emploi : Catégorie C – Filière administrative

Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice budgétaire et comptable, vous aurez en charge les opérations comptables de la collectivité au sein du service financier de la ville.
 
DESCRIPTION DU POSTE :

- Assurer les opérations comptables en dépenses et en recettes
- Vérifier les pièces comptables
- Créer les tiers
- Saisir et viser les engagements des dépenses et recettes
- Mandater et réaliser les titres de recettes
- Controler les imputations budgétaires
- Etre le référent direct de certains services municipaux ; assurer le suivi global du buget de ces services
- Effectuer le classement
 
PROFIL :

- Expérience similaire exigée
- Bonne connaissance de la M14 et M4
- Expérience sur CIRIL Finances souhaitée
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Aptitude à la polyvalence
- Capacités à rendre compte
- Qualités relationnelles
 
CONDITIONS :

- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, à pourvoir dès que possible
- Poste à temps complet, basé au service des Finances de l’hôtel de ville
 
Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines avant le 16 Janvier 2017
(rh.ville@ville-granville.fr ou  Cours Jonville – 50400 GRANVILLE)


LA DIRECTION DES MUSEES
RECRUTE
UN CHARGE(E) DES COLLECTIONS
Cat C – Filière culturelle

Au sein de l’équipe des musées et sous l’autorité de la conservatrice des musées, le(la) chargé(e) des collections sera chargé(e) de l’inventaire, de la conservation et de la valorisation des collections, principalement au musée d’art moderne Richard Anacréon.
 
DESCRIPTION DU POSTE :

Activités principales :
Inventaire et récolement des collections : rédaction des fiches d’inventaire sur le logiciel d’inventaire Flora, achèvement du récolement décennal (1 campagne), veille documentaire ;
 
Conservation des collections et régie des œuvres : surveillance des conditions de conservation des œuvres en salles d’exposition et en réserves, réalisation des constats d’état, mise en œuvre d’une politique de conservation préventive et de restauration des collections, rédaction des dossiers de restauration pour la commission scientifique régionale de restauration ;
 
Valorisation des collections : veille des acquisitions et rédaction des dossiers d’acquisition pour la commission régionale  d’acquisition, conception et mise en œuvre des expositions-dossiers de bibliophilie deux fois par an (L’Abécédaire d’un libraire), assistance au commissariat des expositions, participation au convoiement des œuvres.
Activités secondaires :
- Régisseur des recettes (billetterie, boutique, régie d’avance)
- Participation, par roulement, à l’accueil des publics le week-end de février à novembre,
- Réalisation de visites commentées des expositions, principalement auprès de publics adultes.
 
 
PROFIL :

- Formation supérieure en histoire de l’art et/ou littérature, idéalement XXème siècle
- Formation complémentaire en muséologie souhaitée
- Pratique de l’anglais
- Permis B
- Compétences : expérience significative de gestion et régie des collections d’un musée de France, commissariat d’exposition, pratique d’un logiciel d’inventaire (idéalement Flora), capacités rédactionnelles.
- Qualités requises : sens du travail en équipe et de la communication, rigueur, autonomie, discrétion.

CONDITIONS :

- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Poste à pourvoir le 1 mars 2017
- Poste à temps complet
- Contraintes particulières : astreinte d’accueil un week-end sur trois et certains jours fériés ou manifestations (Nuit des musées, Journées du patrimoine…)
 
Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines  avant le 31 janvier 2017


La direction solidarité et services à la population recrute
UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
ET FINANCIER (H/F)
Poste de catégorie C ou B – Filière administrative

MISSION PRINCIPALES:
Encadrer une équipe de 4 agents
Contribuer à l’élaboration des budgets pour les différents services de la direction « Services à la population » en lien avec le service des Finances :
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes de l’ensemble de la direction
Gérer l’équilibre budgétaire : contrôle des engagements, délais de paiement, encaissements…
Assister et conseiller les services
Gérer les régies de recettes des 2 Foyers de Jeunes Travailleurs
 
MISSIONS SECONDAIRES(en l’absence d’agents) :
Accueil physique et téléphonique des résidents et usagers
Tenue de la caisse du self le midi : contrôle et clôture des comptes
 
 
PROFIL :
Niveau Bac+ 2 Comptabilité –gestion ou expérience significative
Maitriser les règles et techniques de comptabilité publique ou à défaut comptabilité privée
Connaissance du logiciel « CIRIL » appréciée
Maîtrise de Word et Excel
Connaissances du fonctionnement d’une régie de recettes appréciée
Rigueur, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
Aptitude au management
 
CONDITIONS
Poste à temps complet, basé au Centre Social l’Agora.
 
Poste à pourvoir le 15 mars 2017
 
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
Avant le 15 février 2017

Recrutement d’agents saisonniers

Chaque année, la Ville de GRANVILLE offre aux étudiants ou jeunes scolarisés des emplois dans les services municipaux pendant la période estivale. Ces emplois saisonniers leur permettent d’acquérir une première expérience professionnelle. 
Un formulaire de « candidature pour un emploi saisonnier » est à télécharger ci dessous ou bienà retirer à l’accueil de la Mairie, au service des Ressources Humaines.
 
La sélection des candidats sera effectuée selon différents critères :
Etre âgé de 18 ans révolus lors du 1 jour de travail.
Exigence spécifique liée au poste (exemples : permis B, pratique d’une langue étrangère, diplôme spécifique - B.A.F.A.)
Connaissances théoriques (adéquation entre la formation suivie par le jeune et le poste saisonnier)
Proximité du lieu de résidence dans un souci de développement durable
Deux contrats saisonniers au maximum par bénéficiaire
 
Contrat à durée déterminée d’un mois principalement pendant le mois de Juillet ou Août. Quelques postes sont à pourvoir en juin et septembre
 
Différents services municipaux recrutent des agents saisonniers : musées, médiathèque, foyers de jeunes travailleurs, police municipale, services techniques, service éducation…
 
Date limite de réception des candidatures : Vendredi 27 Février 2017
 
Renseignements : 02 14 24 20 35