LA VILLE RECRUTE


LES FOYERS DE JEUNES TRAVAILLEURS
RECRUTE
UN ANIMATEUR/EDUCATEUR
Cat C – Filière Animation ou sociale

Le Foyer de Jeunes Travailleurs, au travers de l'habitat vise à favoriser la socialisation et l'entrée dans la vie active des jeunes hébergés en partenariat avec les différents acteurs de la jeunesse.
  
DESCRIPTION DU POSTE :

- Proposer les services du FJT aux résidents (hébergement, restauration...) et participer au bon fonctionnement général de l'établissement.
- Participer à la mise en œuvre du projet d'animation (animations collectives, actions de prévention...)
- En lien avec le responsable, coordonner l'action éducative du FJT auprès des publics spécifiques (accompagnement individualisé, suivi avec les partenaires : mission locale, aide sociale à l'enfance...)
 
PROFIL :

- Diplôme dans le secteur social souhaité : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, CESF...
- Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs jeunesses et action sociale
- Rigueur, qualités relationnelles, capacités à travailler en équipe
 
CONDITIONS :

- Recrutement par voie contractuelle – contrat à durée déterminée d’un an
- Poste à pourvoir le 1 juillet 2017
- Poste à temps complet
- Contrainte particulière : horaires variables (après midi et soirées, astreinte 1 week end par mois)
 
Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines avant le 31 mars 2017


LE SERVICE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
RECRUTE
UN GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES DELEGATIONS DE SERVICE PUBLIC (h/f)
Cadre d’emploi des Rédacteurs

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service, le gestionnaire des achats assure la planification de la commande publique et de la politique d'achats des marchés de la collectivité, la gestion administrative, l'instruction et le suivi des marchés publics.  
 
Missions principales:

- Instruire et mettre en œuvre les procédures de passation des marchés publics et de DSP dans le respect de la réglementation, de l'établissement du calendrier à la notification des marchés
Rédiger et mettre en ligne les pièces des dossiers de consultation et avis d'appel public à la concurrence,
Suivre le déroulement des procédures de passation des marchés publics : courriers, décisions municipales, délibérations...
Organiser et mener les commissions d'appel d'offres,
Actualiser les tableaux de bord des marchés et DSP,
Sécuriser les procédures de passation des marchés publics et DSP,
Analyser les candidatures,
Respecter les échéances, et les process internes,
Alerter sur les risques juridiques inhérents aux marchés publics,
Contrôler la conformité de toutes les étapes, la règlementation (passation, rapport d'analyse),
Réaliser les montages annexes en cours d'exécution: avenant, sous-traitance, marché complémentaire, ordres de service …
-  Assister les services demandeurs (montage, critères de choix, modalités d'analyse des offres et l'exécution des marchés)
- Participer à la veille et au suivi de l'actualité juridique.
 
Profil

- Formation ou diplôme en marchés publics souhaité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise de la règlementation et du droit des marchés publics et délégations de service public
- Maîtrise de l'outil informatique : logiciels WORD, EXCEL
- Maîtrise du PROGICIEL marchés publics MARCO (AGYSOFT) souhaitée
- Qualités rédactionnelles
 
Qualités requises :

- Rigueur dans l’exécution du travail, respect des échéances
Discrétion et respect du secret professionnel
- Autonomie sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Sens du service public et de la bonne gestion des deniers publics
- Sens des relations humaines, du travail en équipe et relations interservices importantes
- Disponibilité
 
Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines
(rh.ville@ville-granville.fr) avant le 14 avril 2017.


LE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
RECRUTE
AGENT POLYVALENT
AFFECTE AU SERVICE DES ESPACES VERTS
Filière Technique – Catégorie C

Missions :
Effectuer la tonte ainsi que la taille de haies et d'arbustes des espaces verts (massifs, parc, rond-point...)
Effectuer le fleurissement (préparation du sol, arrosage, binage)
Créer des aménagements et des décors ponctuels en fonction des évènements (Noël, Sorties de bain, Toussaint…)
Procéder au désherbage (manuel, mécanique)
Veiller à l'entretien et au stockage du matériel
Effectuer l'éparage des talus et fossés, ainsi que l'élagage des arbres
Remplacer un agent ou renforcer ponctuellement les autres services du CTM (voirie, propreté urbaine, atelier)
Participer aux astreintes du CTM
 
Profil :
Bac Pro Aménagements paysagers souhaité ou qualification exigée dans le domaine de l’horticulture, la botanique et l’aménagement paysager.
Connaissances des végétaux et des techniques d'entretien (taille, désherbage, plantation, tonte...) selon les contraintes des différents sites
Permis B exigé.
Permis EB et C souhaités
Travail en équipe
 
Conditions :
Contrat à durée déterminée d’un an
Poste à temps complet, basé au service des espaces verts

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines Avant le 30 avril 2017